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20 Tipps Laden Sie unsere Broschüre mit 20 Tipps für inklusive Beschäftigung herunter.
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HAUPTPUNKTE
Unternehmensinhaber berichten über den Einfluss, den Mitarbeiter mit Behinderung auf ihre Unternehmen hatten.
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Zweiter Teil
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Erster Teil
i-SMEs in Austria. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein?
GUTE PRAKTIKEN
Geschichten von Unternehmern mit erfolgreichen Beispielen für Inklusion, die erzählen, wie sie es gemacht haben und wie es funktioniert
Länder
Deutschland
BelgiumDeutschlandFinlandFinnlandLitauenNiederlandeÖsterreichPortugalSpanien
Industrien
Manufacturing
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Deutschland
Das würden wir definitiv wieder tun! | Bomi Handels GmbH, Spelle, Deutschland
Nick, ein Angestellter mit Autismus-Spektrum-Störung, arbeitet in der Bau- und Verpackungsabteilung →
Deutschland
Mehr als nur Arbeiter | Reinert Kunststofftechnik GmbH, Bissingen an der Teck, Deutschland
Herr Schmidt, der eine geistige Behinderung hat, hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag und arbeitet →
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