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HAUPTPUNKTE
Unternehmensinhaber berichten über den Einfluss, den Mitarbeiter mit Behinderung auf ihre Unternehmen hatten.
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Zweiter Teil
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Erster Teil
i-SMEs in Austria. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein?
GUTE PRAKTIKEN
Geschichten von Unternehmern mit erfolgreichen Beispielen für Inklusion, die erzählen, wie sie es gemacht haben und wie es funktioniert
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Spanien: Ein Ort, an den jeder passt!
Arbeitnehmer mit Rückenbeschwerden und geringer Arm- oder Beinbeweglichkeit arbeiten in verschieden →
Spanien
Rollen sind auf Fähigkeiten zugeschnitten | TAMARSA, Paracuellos de Jarama, Spanien
Olga, administrative Assistentin mit einer Hörbehinderung, und andere Kollegen mit verschiedenen Be →
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