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HAUPTPUNKTE

Unternehmensinhaber berichten über den Einfluss, den Mitarbeiter mit Behinderung auf ihre Unternehmen hatten.

i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Zweiter Teil

i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Erster Teil

i-SMEs in Austria. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein?

GUTE PRAKTIKEN

Geschichten von Unternehmern mit erfolgreichen Beispielen für Inklusion, die erzählen, wie sie es gemacht haben und wie es funktioniert

Zuverlässig und engagiert | Inčas UAB, Kaunas, Litauen

Vytautas, ein herzkranker Angestellter, der erfahrenste Arbeiter in dem Unternehmen, das Kassenrolle →

Motivierte und treue Mitarbeiter | Lithempa/Drop H, Vilnius, Litauen

Vladas, Inhaber eines Unternehmens für Nahrungsergänzungsmittel aus Cannabis, erzählt, wie er ein →