«Hemos incluido lo siguiente en nuestra visión general:
Aceptamos a los empleados con todo tipo de discapacidades, pueden sentirse seguros al revelar su discapacidad ya que los valoramos por su contribución y les brindamos las mismas oportunidades que a todos los trabajadores de nuestra empresa.»

Siéntete libre de cambiarlo con tu propia redacción: lo que importa es que todos los aspectos estén incluidos en tu
declaración de visión. A continuación, transfórmalo en tu estrategia de trabajo y en tu práctica diaria. ¡Hazlo visible! Veamos cómo.