Apie
Inspiracija
Patarimai ir Instrukcijos
Naudokite filtrą, kad pasirinktumėte temą, kuri jus domina
Patarimai

Kaip vadovas, aiškiai apibrėžkite užduotis ir laikykitės susitarimų

”Mačiau, kaip ji atliko darbą, ji buvo greita, todėl norėjau ją paskatinti paskirdamas jai daugiau darbo. Ji tuo didžiavosi ir ėmėsi papildomo darbo, bet po dviejų dienų visiškai išsisėmė. Turėjau suprasti jos ribas, kaip ir su kiekvienu nauju darbuotoju. Dabar laikysiuosi to, ką sutarėme ir skatinsiu ją, tai bus geriausia mums visiems.”

”Kartais pamirštame, kad mūsų darbuotojas turi tam tikrų ribotumų – sunkumai visada buvo lengvai įveikiami. Priežiūra yra būtina, dažniausiai siekiant duoti paprastus, aiškius ir trumpus nurodymus, palydint jį jo kasdienėje darbo rutinoje, aiškiomis instrukcijomis užtikrinant užduočių vykdymą.”

Įtraukite
mintis apie karjerą

”Jis yra labai stiprus smulkmenose, mačiau galimybes sukurti naują specialisto funkciją savo įmonėje, išsiaiškinti kaip optimizuoti mūsų darbo linijas, ir pasiūliau jam galimybę mokytis šioje srityje. Jis pasinaudojo šia galimybe nedvejodamas.”

”Iš pradžių ji dirbo prie gamybos linijos. Ji yra labai tiksli ir mes jai pasiūlėme galimybę tikrinti gaminius ant linijos. Ji nervinosi dėl šis karjeros žingsnis ir prireikė šiek tiek laiko, kad ji įsivažiuotų. priprasti prie jo. Ji įveikė jaudulį ir es labai džiaugiamės jos kruopštumu šiame naujame vaidmenyje.”

Atvirai kalbėkite apie motyvacijos svarbą ir norą mokytis

”Iš tikrųjų, kaip jau minėta, reikia tik supratimo ir lankstumo iš mūsų pusės, taip pat aiškios motyvacijos ir pozityvaus neįgalaus kandidato požiūrio.”

”Per pirmuosius metus mūsų neįgalus darbuotojas išmoko būdus, kaip įveikti savo ribotumus, pritaikydamas prie darbo užduočių ir įgydamas įgūdžių. Vienintelis būtinas pakeitimas buvo duoti jam laiko išmokti amato savo pasirinktu būdu, ir nuo tos akimirkos kai jis pasiekė šį tikslą, jis tobulino savo įgūdžius iki meistriškumo. Mūsų santykiai – tai ryšys, kurį stengiamės užmegzti su visais savo darbuotojais: abipusė pagalba, bendradarbiavimas ir draugystė, bet taip pat ir reiklumas, profesionalumas ir kokybė.”

Užtikrinkite, kad į jūsų reikalavimus būtų žiūrima rimtai

„Mums reikia darbuotojų, kurie tinka. Iš pradžių dažnai turėdavome nuvilti kandidatus, nes jie neatitiko to, kas buvo reikalinga darbo vietai ir mūsų įmonei. Prireikė šiek tiek laiko, kol profesinių paslaugų teikėjas suprato mūsų reikalavimus, dabar bendradarbiaujame atenkinamai.”

Skip to content