Tietoa
Inspiroidu
Vinkkejä ja ohjeita

Portugali: tuttu ympäristö
Ricardo, vähittäiskauppatyöntekijä, jolla on lievä kehitysvamma, ja Hugo, myyntiassistentti, jolla on sydänsairaus, tuovat tasapainoa ja jatkuvaa kasvua Portinha & Carvalhon työympäristöön.
Lataa tekstitarina Katso seuraava tarina
Kasvava yritys ja vakaan työvoiman tarve.

”Myyntimäärän kasvaessa tarvitsimme jonkun, joka voisi auttaa meitä varastossa ja joka voisi hoitaa joitakin yksinkertaisia tehtäviä, jotka veivät liikaa johdon aikaa. Olin kyllästynyt siihen, että ihmiset tulevat ja menevät ilman vakautta, joten käännyin paikallisen vammaisjärjestön puoleen kysyäkseni, löytyisikö sieltä joku, joka sopisi tarpeisiimme, ja silloin he ehdottivat Ricardoa.”

Luotettavuus korvaa valvonnan

Yrityksessä Ricardo avustaa meitä yleisessä kaupallisessa toiminnassa: asiakaspalvelussa, tuotteiden pakkaamisessa, varastojen ja tilausten hallinnassa, myymälätilojen ja varaston siivouksessa ja kunnossapidossa.

Alussa hänellä oli vaikeuksia tutustua kaikkiin tuotteisiin – erityisesti kaikkien nimien ja tuotetyyppien tuntemisessa ja erottamisessa – mutta tuimme ja autoimme häntä aina, ja vaikka hän tarvitsikin jonkin verran valvontaa, unohdan usein, että Ricardolla on rajoituksia, koska vaikeudet on aina voitettu helposti.”

Luulin tarvitsevani vain yhden työntekijän, mutta kävi ilmi, että kaksi on täydellinen tiimi.

”Paikallinen palveluntarjoaja pyysi meitä ottamaan tilapäisesti mukaan toisen harjoittelijan, Hugon, aikana, jolloin luulimme, ettemme tarvitse ketään muuta. Suostuimme, koska ensimmäinen harjoittelu on yritykselle maksuton. Hugon panos yritykselle osoittautui arvokkaaksi, joten päätimme pitää hänet ja päivitimme hänen harjoittelusopimuksensa vakituiseksi työsopimukseksi tänä vuonna.”

Täydentävät toisiaan

”Tiimissämme jokaisella on oma tehtävänsä, ja jokainen on tärkeä yrityksen sujuvan toiminnan kannalta. Ricardo auttaa enemmän fyysisissä tehtävissä – tavaroiden kuljettamisessa, ja Hugo huolehtii tuotteiden huollosta ja vuorovaikutuksesta asiakkaiden kanssa, jolloin minulla on enemmän aikaa johtamiseen ja byrokratiaan. Meillä on hyvä työilmapiiri, ja me pidämme yllä tuttua ilmapiiriä: he auttavat minua, ja minä autan heitä. Meillä on toisiaan täydentävä ja yhteistyöhön perustuva suhde sekä toveruus – osallistumme aina yhdessä, tiiminä, yritystapahtumiin.”

Skip to content