”Aloitan ja päätän päivän käymällä tämän työntekijän kanssa lyhyen viiden minuutin keskustelun. Se on osoittautunut riittäväksi siihen, että päivästä saadaan paineet pois ja lopuksi tehdään yhteenveto.”
”Juttelen hänen kanssaan tunnin viikossa siitä, miten työ sujuu ja mitä hän kokee. Muiden työntekijöiden kanssa siihen menee enintään kymmenen minuuttia. Olen sisällyttänyt tämän valmennusajan tavoitteisiini, ja tulos on silti positiivinen.”
Language