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Inspiration
Tipps und Anleitungen
HAUPTPUNKTE
Unternehmensinhaber berichten über den Einfluss, den Mitarbeiter mit Behinderung auf ihre Unternehmen hatten.
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Zweiter Teil
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Erster Teil
i-SMEs in Austria. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein?
GUTE PRAKTIKEN
Geschichten von Unternehmern mit erfolgreichen Beispielen für Inklusion, die erzählen, wie sie es gemacht haben und wie es funktioniert
Deutschland
Teamgeist macht uns stark! | Jugendherberge Köln-Riehl, Köln, Deutschland
Herr Barth, ein Angestellter mit Autismus-Spektrum-Störung, ist für die Buchhaltung und Kontoführ →
Österreich
Es bringt Herausforderung und Wert | Versluis Gastronomie, Lustenau, Österreich
Absolute Bereicherung für die Produktion. Selina, eine Angestellte mit der geistigen Behinderung, a →
Finnland
Es ist eine langfristige Investition in Wärme und Freude | Café Baguette, Helsinki, Finnland
Tomi, Angestellter mit Behinderung, arbeitet als Aushilfe in der Mittagspause →
Portugal
Portugal: ein stabiler und zuverlässiger Vermögenswert!
Deolinda, eine Frau mit einer psychischen Erkrankung und einer leichten geistigen Behinderung, arbei →
Spanien
You can do it too! | Pájaros en la Cabeza, Zaragoza, Spain
Maria, mit Trisomie 21, findet eine Stelle als Kellnerin in einem Restaurant und macht den Unterschi →
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