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HAUPTPUNKTE
Unternehmensinhaber berichten über den Einfluss, den Mitarbeiter mit Behinderung auf ihre Unternehmen hatten.
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Zweiter Teil
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Erster Teil
i-SMEs in Austria. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein?
GUTE PRAKTIKEN
Geschichten von Unternehmern mit erfolgreichen Beispielen für Inklusion, die erzählen, wie sie es gemacht haben und wie es funktioniert
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Industrien
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Mehr Aufmerksamkeit für Details als ich habe | RakoES bvba, Wezemaal, Belgien
Jelle, ein Angestellter mit Autismus, arbeitet als Elektriker in der Firma →
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Es ist ein Treffer! | Netropolix, Geel, Belgien
Hannah, eine Mitarbeiterin mit einer Körperbehinderung, arbeitet als Helpdesk-Mitarbeiterin →
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Ein Lächeln, das funktioniert! | First Care bvba, Ypern, Belgien
Jan, der an einer psychischen Krankheit leidet, arbeitet als Fahrer für Ärzte →
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