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HAUPTPUNKTE

Unternehmensinhaber berichten über den Einfluss, den Mitarbeiter mit Behinderung auf ihre Unternehmen hatten.

i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Zweiter Teil

i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Erster Teil

i-SMEs in Österreich. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein?

GUTE PRAKTIKEN

Geschichten von Unternehmern mit erfolgreichen Beispielen für Inklusion, die erzählen, wie sie es gemacht haben und wie es funktioniert

Ein Ort, an den jeder passt! I TSD, Herencia (Ciudad Real), Spanien

Arbeitnehmer mit Rückenbeschwerden und geringer Arm- oder Beinbeweglichkeit arbeiten in verschieden →

Rollen sind auf Fähigkeiten zugeschnitten | TAMARSA, Paracuellos de Jarama, Spanien

Olga, administrative Assistentin mit einer Hörbehinderung, und andere Kollegen mit verschiedenen Be →

Du kannst es auch! | Pájaros en la Cabeza, Zaragoza, Spanien

Maria, mit Trisomie 21, findet eine Stelle als Kellnerin in einem Restaurant und macht den Unterschi →