Puntos Principales
Dueños de negocios hablando sobre el impacto que los empleados con discapacidad han tenido en sus empresas.
i-PYMEs en España. ¿Por qué contratamos empleados con discapacidades?
BUENAS PRÁCTICAS
Historias de propietarios de empresas con ejemplos exitosos de inclusión, contando cómo lo hicieron y cómo funciona.
Alemania
¡Definitivamente lo haríamos de nuevo! | Bomi Handels GmbH, Spelle, Alemania
Nick, un empleado con trastorno del espectro autista, trabaja en la parte de construcción y embalaj →
Alemania
Más que simples trabajadores | Reinert Kunststofftechnik GmbH, Bissingen an der Teck, Alemania
El Sr. Schmidt, discapacitado psíquico, tiene un contrato indefinido, trabaja en montaje, envasado →
Austria
Além de todas as expectativas | Kesselbau Sutterlüty GmbH, Hard, Áustria
Leal y creando un buen ambiente. Grit, una empleada con discapacidad auditiva, trabaja como empleada →
Austria
¡Felices por las manos adicionales! | Hase & Kramer Möbelwerkstätte GmbH, Dornbirn, Austria
Florian, con una discapacidad física, trabaja como ayudante, asistiendo a los especialistas de la e →
Finlandia
Somos uma equipe e todos temos nosso lugar | Sectodesign, Heinola, Finlândia
Mikko, un empleado de con Síndrome de Asperger, que trabaja en el almacén, recogiendo y empaquetan →
Lituania
Fiable y comprometido | Inčas UAB, Kaunas, Lituania
Vytautas, un empleado enfermo del corazón, el trabajador con más experiencia en la empresa de fabr →
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