Hei, minun nimeni on Saara ja teen töitä työhönvalmentajana. Päivittäisessä työssäni tuen yhteistyötä täsmätyökykyisten henkilöiden ja työnantajien välillä.

Tällä videolla jaan olennaista tietoa työpaikalle tehtävistä mukautuksista.

Mukautukset voivat kohdistua fyysiseen ympäristöön, tällöin mukautukset voivat liittyä esimerkiksi liikkumisen esteisiin, työtilan valaistukseen, tai akustiikkaan.

Mukautukset voivat kohdistua työvälineisiin, tällöin voidaan esimerkiksi tehdä uudelleen mitoituksia tai hankkia apuvälineitä. Mukautus voi tarkoittaa myös esimerkiksi kuvitettuja ohjeita.

Mukautukset voivat kohdistua myös työn järjestelyihin. Työn järjestely voi tarkoittaa muun muassa työn uudelleenorganisointia, työaikojen mukautusta tai mahdollisuutta ottaa avustaja tai työhönvalmentaja mukaan työhön tarvittaessa.

Tärkeintä työpaikalle tehtävissä mukautuksissa on se, että niistä keskustellaan yhdessä työntekijän kanssa. Tarvittaessa keskustelussa mukana voi olla myös työntekijän tukihenkilö tai työhönvalmentaja.

Vielä paras vinkki: kysy työtekijältä itseltään, millaisia mukautuksia työpaikalla voisi tehdä, jotta hän voisi tehdä työnsä mahdollisimman hyvin ja tehokkaasti.