Sobre
Sobre o projeto i-SME O que é o i-SME, nossos objetivos e resultados
Sobre nossos métodos. Como trabalhamos?
Parceiros
Sobre
Inspiração
Para as PME:
Fatos Estatísticas e dados que ilustram os benefícios do emprego inclusivo.
Histórias Histórias em vídeo e texto de empregos bem-sucedidos.
Inspiração
Dicas e instruções
Para os empregadores:
20 dicas Baixe nossa brochura com 20 dicas para emprego inclusivo.
Catálogo de instruções Dicas e vídeos instrucionais organizados por categorias.
Dicas e instruções
Diretrizes de campanha
Para as partes interessadas:
Baixe o PDF
Diretrizes de campanha
Sobre
Sobre o projeto i-SME Sobre nossos métodos. Parceiros Sobre
Inspiração
Para as PME: Fatos Histórias Inspiração
Dicas e instruções
Para os empregadores: 20 dicas Catálogo de instruções Dicas e instruções
Diretrizes de campanha
Para as partes interessadas: Baixe o PDF Diretrizes de campanha
Language
Holandês Inglês Finlandês Francês Alemão Lituano Português Espanhol

Baixe o folheto
Tudo o que precisa para se tornar uma PME-i perfeita

Descarregue a nossa brochura com 20 dicas para ajudar as empresas a tornarem-se mais inclusivas

Baixe o folheto
All IntegraçãoLongo prazoRecrutamentoVisão
Instructional videos
Instruções em vídeo sobre como encontrar e contratar uma pessoa com deficiência, e como tornar a sua empresa adequada para pessoas com deficiência.
Instructional videos are not available in English yet. Selecione um idioma nacional no menu superior
Dicas
Dicas para se tornar uma PME inclusiva ideal, fortalecida por citações, insights e descobertas de outros empresários
Longo prazo
Ter rigor e ética de trabalho
Leia a dica
Longo prazo
Enfatizar a importância da motivação e da aprendizagem
Leia a dica
Longo prazo
Pensar no
desenvolvimento da carreira
Leia a dica
Longo prazo
Uma supervisão clara e consistente
Leia a dica
Integração
Designar uma pessoa de contacto
Leia a dica
Integração
Criar dinâmicas de mentoria na integração
Leia a dica
Integração
Dispender tempo a procurar os apoios e incentivos financeiros existentes
Leia a dica
Integração
Explicar o papel do novo trabalhador na estrutura da empresa
Leia a dica
Integração
Conversar com o novo funcionário sobre como informar os colegas
Leia a dica
Integração
Dar uma volta na empresa, para confirmar aspetos específicos
Leia a dica
Integração
Confirmar a acessibilidade
Leia a dica
Perguntar à pessoa que se candidata o que precisa para desempenhar a função
Leia a dica
Capacitar o trabalhadores dos recursos humanos para fazer formação específica com atenção à diversidade
Leia a dica
No convite para a entrevista, perguntar se há necessidades especiais que precisem de atenção
Leia a dica
Fazer uma lista de requisitos para a vaga, e classificar os candidatos com base nela
Leia a dica
Entrar em contacto com organizações de apoio na área da deficiência
Leia a dica

Incentivar pessoas com deficiência que correspondam aos critérios
Leia a dica

Confirmar o texto das vagas, se é claro, e que pode apenas ser interpretado de uma forma
Leia a dica
Considerar o texto do anúncio,
e incluir apenas o que é necessário
Leia a dica
Visão
Incluir a inclusão na sua visão e estratégia
Leia a dica
Assista a todas as instruções
Skip to content