Apie
Inspiracija
Patarimai ir Instrukcijos
Svarbiausios Išvados
Verslo savininkai pasakoja apie PWD darbuotojų poveikį savo įmonėms.
i-MSĮ Lietuvoje. Kodėl samdomės darbuotojus su negalia?
GEROS PRAKTIKOS
Įmonių savininkų pasakojimai apie sėkmingus įtraukimo pavyzdžius, kurie pasakoja, kaip jie tai padarė ir kaip tai veikia.
Vokietija
Mes tai tikrai dar kartą padarytume! | Bomi Handels GmbH, Spelle, Vokietija
Nikas, darbuotojas, turintis autizmo spektro sutrikimų, dirba statybų ir pakavimo srityje. →
Vokietija
Daugiau nei tik darbuotojai | Reinert Kunststofftechnik GmbH, Bissingen an der Teck, Vokietija
P. Schmidt, turintis psichikos negalią, dirba pagal neterminuotą darbo sutartį surinkimo, pakavim →
Austrija
Už visus lūkesčius | Kesselbau Sutterlüty GmbH, Hard, Austrija
Ištikimi ir kuriantys geros nuotaikos. Grit, darbuotoja, turinti klausos negalią, dirba plieno kon →
Austrija
Džiaugiamės dėl papildomų rankų! | Hase & Kramer Möbelwerkstätte GmbH, Dornbirn, Austrija
Fizinę negalią turintis Florianas dirba padėjėju ir padeda baldų įmonės specialistams. →
Suomija
Mes esame komanda ir kiekvienas turi savo vietą | Sectodesign, Heinola, Suomija
Puikiai atitinka poreikius. Mikko, darbuotojas, sergantis Aspergerio sindromu, dirbantis sandėlyje →
Lietuva
Použdži ir atsidavusi | Inčas UAB, Kaunas, Lietuva
Širdies liga sergantis darbuotojas Vytautas, labiausiai patyręs kasos aparatų ritinėlius ir popi →
Įkelti daugiau
Skip to content