PRINCIPAUX POINTS
Les propriétaires d'entreprise racontent l'impact qu'ont eu les employés en situation de handicap sur leurs entreprises.
i-SMEs in Belgium. Why do we hire employees with disabilities?
BONNES PRATIQUES
Récits de propriétaires d'entreprises avec des exemples réussis d'inclusion, racontant comment ils l'ont fait et comment cela fonctionne
Allemagne
Nous le referions certainement ! | Bomi Handels GmbH, Spelle, Allemagne
Nick, un employé atteint de troubles du spectre autistique, travaille dans le secteur de la constru →
Allemagne
Plus que de simples travailleurs | Reinert Kunststofftechnik GmbH, Bissingen an der Teck, Allemagne
M. Schmidt, souffrant d'un handicap mental, bénéficie d'un contrat à durée indéterminée et tra →
Autriche
Au-delà de toutes les attentes | Kesselbau Sutterlüty GmbH, Hard, Autriche
Loyal et créant une bonne atmosphère. Grit, une employée souffrant d’une déficience auditive, →
Autriche
Heureux d'avoir des bras supplémentaires ! | Hase & Kramer Möbelwerkstätte GmbH, Dornbirn, Autriche
Florian, souffrant d'un handicap physique, travaille comme assistant, aidant les spécialistes de l' →
Finlande
Nous sommes une équipe et nous avons tous notre place | Sectodesign, Heinola, Finlande
Complément parfait pour notre équipe. Mikko, un employé atteint du syndrome d’Asperger, travail →
Lituanie
Fiable et engagé | Inčas UAB, Kaunas, Lituanie
Vytautas, un employé souffrant d'une maladie cardiaque, le travailleur le plus expérimenté de l'e →
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