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Acerca del proyecto i-SME. ¿Qué es i-SME, nuestros objetivos y resultados?
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Para las PYMEs:
Datos Estadísticas y datos que ilustran los beneficios del empleo inclusivo.
Historias Historias en video y texto de empleo exitoso
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Consejos e Instrucciones
Para los empleadores:
20 consejos. Descargue nuestro folleto con 20 consejos para el empleo inclusivo.
Catálogo de instrucciones. Consejos y videos instructivos organizados en categorías.
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Todo lo que necesita para convertirse en una i-PYME perfecta

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El futuro es inclusivo: sé parte de él

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All A largo plazoIncorporaciónReclutamientoVisión
Instructional videos
Instrucciones en video sobre cómo encontrar y contratar a una persona con discapacidad, y cómo hacer que tu empresa sea apta para personas con discapacidad.
A largo plazo Incorporación
Guion para apoyo interno y externo
Reclutamiento
Guion para la entrevista e invitación de trabajadores con discapacidad
Reclutamiento
Guion para la descripción del puesto de trabajo
Incorporación
Guion para la incorporación del trabajador con discapacidad
A largo plazo Incorporación
Guion para los subsidios/ayudas y legislación
A largo plazo Incorporación
Guion para las adaptaciones en el puesto de trabajo
Consejos
Consejos para convertirse en una PYME inclusiva ideal, fortalecida por citas, ideas y descubrimientos de otros empresarios
A largo plazo
Asegure que
sus requisitos se respetan
Lea el consejo
A largo plazo
Ser abierto sobre la importancia de motivacion y voluntad de aprender
Lea el consejo
A largo plazo
Incluya
la promoción
Lea el consejo
A largo plazo

Como supervisor, tenga claras las tareas ycumpla los acuerdos
Lea el consejo
Incorporación
Designe a una persona para que sea ‘la persona de contacto’
Lea el consejo
Incorporación
Crear tutorías para el proceso de incorporación
Lea el consejo
Incorporación
Dedique tiempo a buscar subvenciones y otras ayudas e incentivos
Lea el consejo
Incorporación
Explique el papel del nuevo empleado en relation con la distribución de la carga de trabajo
Lea el consejo
Incorporación
Valora junto con el nuevo empleado, como informar a sus compañeros
Lea el consejo
Incorporación
Haga un recorrido por la empresa, para conocer aspectos específicos de accesibilidad
Lea el consejo
Incorporación
Compruebe su accesibilidad en general
Lea el consejo
Pregunte al candidato que necesita para realizar el trabajo
Lea el consejo
Ofrezca a los implicados en el proceso de selección una formación de medio día sobre “concienciación sobre la discapacidad”
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Pregunte en la oferta, si el candidato tiene alguna necesidad específica
Lea el consejo
Haga una lista con los requisitos, basada en la oferta de trabajo y clasifique a sus candidatos
Lea el consejo
Contacta con un
servicio de empleo especializado
Lea el consejo
Incentivar a los candidatos
criterios a aplicar
Lea el consejo

Comprueba todas las palabras que sean claras e interpretadas en el sentido adecuado
Lea el consejo
Vea detenidamente el texto de la oferta
Incluya sólo lo realmente necesario
Lea el consejo
Visión
Incluye la inclusión en tu visión y en tu estrategia
Lea el consejo
Ver todas las instrucciones
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