Apie
Apie projektą i-SME Kas yra i-SME, mūsų tikslai ir rezultatai
Apie mūsų metodus Kaip mes dirbame
Mūsų partneriai
Apie
Inspiracija
MVĮ įmonei:
Faktai Statistikos duomenys, iliustruojantys įtraukties į darbą naudą
Istorijos Sėkmingos darbo istorijos vaizdiniu ir tekstu
Inspiracija
Patarimai ir Instrukcijos
Darbdaviams:
20 patarimų Atsisiųskite mūsų brošiūrą su 20 patarimų dėl įtraukties į darbą.
Instrukcijų katalogas. Patarimai ir mokomieji vaizdo įrašai, surikiuoti pagal kategorijas.
Patarimai ir Instrukcijos
Kampanijos nurodymai
Suinteresuotiesiems:
Atsisiųskite PDF failą
Kampanijos nurodymai
Apie
Apie projektą i-SME Apie mūsų metodus Mūsų partneriai Apie
Inspiracija
MVĮ įmonei: Faktai Istorijos Inspiracija
Patarimai ir Instrukcijos
Darbdaviams: 20 patarimų Instrukcijų katalogas. Patarimai ir Instrukcijos
Kampanijos nurodymai
Suinteresuotiesiems: Atsisiųskite PDF failą Kampanijos nurodymai
Language
Dutch English Finnish French German Lietuvių Portuguese, Portugal Spanish

Parsisiųskite brošiūrą.
Viskas, ko reikia, kad taptumėte tobulu "i-SME

Atsisiųskite mūsų brošiūrą, kurioje pateikiama 20 patarimų, kaip padėti įmonėms tapti labiau įtraukiomis.

Parsisiųskite brošiūrą.
All ĮdarbinimasĮdarbinimasilgalaikisVizija
Instructional videos
Vaizdo instrukcijos, kaip surasti ir samdyti asmenį su negalia, ir kaip pritaikyti savo įmonę asmenims su negalia.
ilgalaikis
Įdarbinimo patarimai: kaip pateikti darbo pasiūlymą
ilgalaikis
Pokalbiai ir atranka
Įdarbinimas
Įdarbinimas
Įdarbinimas Įdarbinimas
Vidinė ir išorinė pagalba
Įdarbinimas Įdarbinimas
Darbo vietos pritaikymas
Patarimai
Patarimai padėsiantys jums tapti idealia įtraukiančia smulkiaisiais ir vidutiniais įmonėmis, padarytais citatais, įžvalgomis ir kitų verslo savininkų pastebėjimais.
ilgalaikis
Užtikrinkite, kad į jūsų reikalavimus būtų žiūrima rimtai
Skaityti patarimą
ilgalaikis
Atvirai kalbėkite apie motyvacijos svarbą ir norą mokytis
Skaityti patarimą
ilgalaikis
Įtraukite
mintis apie karjerą
Skaityti patarimą
ilgalaikis

Kaip vadovas, aiškiai apibrėžkite užduotis ir laikykitės susitarimų
Skaityti patarimą
Įdarbinimas
Paskirkite vieną asmenį, kuris būtų “kontaktinis asmuo”
Skaityti patarimą
Įdarbinimas
Sukurkite mentorystę įsidarbinimo procesui
Skaityti patarimą
Įdarbinimas
Skirkite laiko sužinoti apie subsidijas ir kitas lengvinančias paskatas
Skaityti patarimą
Įdarbinimas
Paaiškinkite naujo darbuotojo vaidmenį darbo krūvio paskirstymo požiūriu
Skaityti patarimą
Įdarbinimas
Kartu su naujuoju darbuotoju aptarkite, kaip informuoti kolegas
Skaityti patarimą
Įdarbinimas
Apžiūrėkite įmonę ir sužinokite apie konkrečius prieigos aspektus
Skaityti patarimą
Įdarbinimas
Patikrinkite savo prieigą bendrai
Skaityti patarimą
Paklauskite kandidato, ko reikia darbui atlikti
Skaityti patarimą
Pasiūlykite tiems, kurie dalyvauja įdarbinimo procesą pusę dienos mokymus apie negalios supratimą
Skaityti patarimą
Kvietime paklauskite, ar yra specialių poreikių
Skaityti patarimą
Sudarykite reikalavimų sąrašą, pagal darbo vietą ir, juo remdamiesi, įvertinkite kandidatus
Skaityti patarimą
Susisiekite su
specializuota profesinių paslaugų tarnyba
Skaityti patarimą

Skatinti neįgaliuosius, kurie atitinka kriterijus, teikti paraiškas
Skaityti patarimą

Patikrinkite visus žodžius, tekste ar jie yra aiškūs ir be dviprasmybių
Skaityti patarimą
Atidžiai perskaitykite pasiūlymą dėl laisvos darbo vietos.
Įtraukite tik tai, kas tikrai būtina.
Skaityti patarimą
Vizija
Įtraukti įtraukimąį savo viziją ir strategiją
Skaityti patarimą
Žiūrėti visus nurodymus
Skip to content