Anweisungen | i-SME

Tipps

Tipps, um ein ideales inklusives KMU zu werden, gestärkt durch Zitate, Erkenntnisse und Ergebnisse anderer Unternehmer.

Langfristig

Stellen Sie sicher, dass Ihre Anforderungen
für die freie Stelle verstanden werden

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Langfristig

Seien Sie offen gegenüber der Wichtigkeit von Motivation und Lernbereitschaft

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Langfristig

Beziehen
Sie Karrieredenken mit ein

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Langfristig

Als Vorgesetzter sollten Sie die Aufgaben klar definieren und sich an Vereinbarungen halten

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Onboarding

Ernennen Sie eine:n Mitarbeiter:in als "Kontaktperson".

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Onboarding

Ernennen sie einen internen Mentor für den Onboarding-Prozess

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Onboarding

Nehmen Sie sich Zeit um herauszufinden, welche Subventionen und andere Erleichterungen es als Anreiz gibt

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Onboarding

Erklären sie das Tätigkeitsfeld und die Tätigkeitsbeschreibung des/der neuen Mitarbeiter:in

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Onboarding

Besprechen Sie gemeinsam mit dem:der neuen Mitarbeiter:in wie die Kollegen und Kolleginnen informiert werden

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Onboarding

Machen Sie eine Tour durch Ihr Unternehmen um Verbesserungspotential bei der Barrierefreiheit herauszufinden

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Onboarding

Überprüfen Sie Ihre generelle Barrierefreiheit

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Fragen Sie den:die Bewerber:in was benötigt wird, um gut arbeiten zu können

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Bieten Sie denjenigen, welche am Einstellungsprozess beteiligt sind halbtägige Schulungen zum Thema “Bewusstsein für Beeinträchtigungen” an

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Fragen Sie in der Einladung zum Gespräch ob spezifische Anforderungen notwendig sind

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Machen Sie eine Liste von Anforderungen, basierend auf Ihrer ausgeschriebenen Stelle und ordnen Sie die Bewerber:innen dahingehend

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Kontaktieren Sie
Dienstleister in der Arbeitsmarktintegration

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Ermuntern Sie Menschen mit einer Behinderung sich zu bewerben, wenn sie die Jobanforderungen erfüllen

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Überprüfen Sie den Text auf den gesamten Inhalt. Ist dieser eindeutig und aussagekräftig formuliert?

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Sehen Sie sich den Text Ihrer Stellenausschreibung genau an.
Inkludieren Sie nur was wirklich notwendig ist.

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Vision

Beziehen Sie Inklusion in Ihre Vision und Ihre Strategie ein

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