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Primero, algunos hechos:
por qué contratar a una persona con discapacidad
Una empresa abierta y preparada para el empleo de personas con discapacidad no sólo atrae a posibles empleados, sino que mejora la moral y la cultura general de la empresa. Las investigaciones demuestran que los lugares de trabajo inclusivos tienen 8 veces más probabilidades de lograr mejores ingresos empresariales. Conozca el creciente número de pruebas que sugieren que la inclusión en el lugar de trabajo es buena para las empresas.
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