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Em primeiro lugar, alguns factos:
porque deve contratar uma pessoa com deficiência
Uma empresa aberta e preparada para o emprego de pessoas com deficiência não só atrai potenciais funcionários, como também melhora a moral e a cultura organizacional da empresa. A investigação mostra que os locais de trabalho inclusivos têm 8 vezes mais probabilidades de obter melhores rendimentos empresariais. Conheça o crescente conjunto de provas que sugerem que a inclusão no local de trabalho é benéfica para as empresas.
Saiba mais factos
